{"id":5217,"date":"2023-07-31T14:04:19","date_gmt":"2023-07-31T19:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sawcc-ccfsa.ca\/FR\/?p=5217"},"modified":"2024-03-12T14:26:22","modified_gmt":"2024-03-12T19:26:22","slug":"nous-embauchons-une-travailleuse-communautaire-pour-le-projet-jeunesse-sud-asiatique-jsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sawcc-ccfsa.ca\/FR\/nous-embauchons-une-travailleuse-communautaire-pour-le-projet-jeunesse-sud-asiatique-jsa\/","title":{"rendered":"Nous embauchons une travailleuse communautaire pour le projet Jeunesse sud-asiatique (JSA)!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Centre communautaire des femmes sud-asiatiques<\/u><\/strong><a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\"><strong><sup><strong><sup>[1]<\/sup><\/strong><\/sup><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Offre d&#8217;emploi comme travailleuse communautaire aupr\u00e8s des jeunes<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le Centre communautaire des femmes sud-asiatiques (CCFSA) poursuit la missiond&#8217;autonomiser les femmes d&#8217;origine sud-asiatique. Notre but est de soutenir les femmes sud-asiatiques et leur famille qui sont confront\u00e9es \u00e0 la discrimination fond\u00e9e sur les capacit\u00e9s physiques et mentales, la religion, la couleur, l&#8217;origine ethnique, l&#8217;\u00e2ge, l&#8217;orientation sexuelle, l&#8217;identit\u00e9 et la classe sociale. Les valeurs de la Convention internationale sur l&#8217;\u00e9limination de toutes les formes de discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des femmes ainsi que celles des Chartes canadienne et qu\u00e9b\u00e9coise des droits et libert\u00e9s de la personne constituent nos lignes directrices.Notre \u00e9thique r\u00e9side dans le f\u00e9minisme et la sororit\u00e9, et nous suivons les principes d&#8217;intersectionnalit\u00e9<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a>, d&#8217;\u00e9galit\u00e9, d&#8217;\u00e9quit\u00e9<a href=\"#_ftn3\" id=\"_ftnref3\"><sup>[3]<\/sup><\/a> et de transparence.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Poste<\/strong>&nbsp;: Travailleuse communautaire pour le projet Jeunesse sud-asiatique (JSA) au Centre communautaire des femmes sud-asiatiques (CCFSA)<\/p>\n\n\n\n<p><em>Il s\u2019agit d\u2019un poste \u00e0 temps plein (30 heures\/semaine) pour un contrat d\u2019un an (renouvelable selon la disponibilit\u00e9 des fonds). <\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La travailleuse communautaire sera partie int\u00e9grante de l\u2019\u00e9quipe du Centre et entreprendra des projets et planifiera des activit\u00e9s qui r\u00e9pondent aux besoins des jeunes et des femmes sud-asiatiques de la communaut\u00e9 de Montr\u00e9al tout en cr\u00e9ant des espaces favorisant l\u2019autonomisation des jeunes et le renforcement communautaire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s du poste&nbsp;: <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Travailler en collaboration avec la coordonnatrice et la gestionnaire du Centre et les tenir inform\u00e9es sur une base r\u00e9guli\u00e8re de la progression des projets entrepris par JSA.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la liaison avec la secr\u00e9taire de la jeunesse et le conseil ex\u00e9cutif.<\/li>\n\n\n\n<li>Faire de la sensibilisation et du recrutement aupr\u00e8s de jeunes femmes sud-asiatiques provenant d&#8217;\u00e9coles secondaires, de C\u00c9GEPS, d&#8217;universit\u00e9s et de la communaut\u00e9 afin de former diff\u00e9rents groupes de jeunes dont les activit\u00e9s poursuivent les objectifs de JSA.<\/li>\n\n\n\n<li>Communiquer avec l\u2019administration des \u00e9coles secondaires de la r\u00e9gion de Montr\u00e9al au d\u00e9but de chaque session et r\u00e9tablir des liens avec elles.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborer des projets, des activit\u00e9s et des ateliers pour les jeunes sud-asiatiques qui abordent des enjeux de violence, de racisme, de sant\u00e9 mentale et\/ou de probl\u00e8mes de sant\u00e9 pouvant affecter les jeunes et les femmes sud-asiatiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er, planifier, organiser et animer les activit\u00e9s qui refl\u00e8tent les besoins et les int\u00e9r\u00eats des jeunes et des femmes sud-asiatiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Nourrir chez les jeunes participantes la curiosit\u00e9, les remises en cause, la pens\u00e9e critique et les discussions de groupe.<\/li>\n\n\n\n<li>Recruter et former un groupe de b\u00e9n\u00e9voles et de mentores.<\/li>\n\n\n\n<li>Informer les participantes, les b\u00e9n\u00e9voles et les mentores du processus d\u2019adh\u00e9sion pour devenir membre et de mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale, de l\u2019importance de la place des jeunes au sein du CCFSA.<\/li>\n\n\n\n<li>Planifier et publier r\u00e9guli\u00e8rement le calendrier des activit\u00e9s pour les jeunes.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9diger la section jeunesse du rapport annuel.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9diger de brefs rapports pour le bulletin du CCFSA.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9parer et mettre \u00e0 jour le budget du programme pour les jeunes en fonction des fonds allou\u00e9s (\u00e0 discuter et \u00e0 convenir avec la directrice du Centre).<\/li>\n\n\n\n<li>Assister la coordinatrice du Centre dans la r\u00e9daction des demandes de subvention pertinentes au projet JSA.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 l&#8217;entretien et aux fonctionnements quotidiens du Centre; assister aux rencontres de l\u2019\u00e9quipe du Centre.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer aux r\u00e9unions du personnel, au perfectionnement d&#8217;\u00e9quipe, aux s\u00e9ances de formation, aux r\u00e9unions du conseil ex\u00e9cutif (en rotation) et repr\u00e9senter le Centre lors d&#8217;\u00e9v\u00e9nements publics ou de manifestations auxquels le CCFSA participe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exigences<\/strong><br><br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Parler et \u00e9crire dans un anglais et un fran\u00e7ais acceptable (exigence) ainsi que dans l\u2019une ou des langues sud-asiatiques (atout)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre \u00e2g\u00e9e de 19 \u00e0 30 ans (exigence)<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir de l\u2019exp\u00e9rience dans le secteur communautaire (exigence)<\/li>\n\n\n\n<li>La priorit\u00e9 est accord\u00e9e aux femmes d&#8217;origine sud-asiatique<\/li>\n\n\n\n<li>Croire en l&#8217;\u00e9thique f\u00e9ministe, l&#8217;intersectionnalit\u00e9, l&#8217;\u00e9galit\u00e9 et la sororit\u00e9 qui r\u00e8gnent au CCFSA et les perp\u00e9tuer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019aisance dans le travail autonome et en \u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de l\u2019exp\u00e9rience dans le travail aupr\u00e8s des jeunes (atout)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><br>Heures de travail&nbsp;: <\/strong>30 heures\/semaine<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Date de d\u00e9but du poste&nbsp;: <\/strong>Juin 2024<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salaire&nbsp;: <\/strong>25&nbsp;$\/heure<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Date limite pour postuler&nbsp;: 26 avril 2024, avant 17&nbsp;h.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez envoyer votre CV et une lettre de pr\u00e9sentation \u00e0 Ghazala Munawar \u00e0 l\u2019adresse <strong>sawcc@sawcc-ccfsa.ca<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Nous tenons \u00e0 reconna\u00eetre que nous sommes sur le territoire non c\u00e9d\u00e9 des <em>Kanien<\/em>&#8216;<em>keh\u00e1<\/em>&nbsp;:<em> ka<\/em> (Mohawk).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\">[2]<\/a> Intersectionnalit\u00e9 &#8211; la nature interreli\u00e9e des cat\u00e9gorisations sociales telles que la race, la classe et le genre, telles qu&#8217;elles s&#8217;appliquent \u00e0 un individu ou \u00e0 un groupe donn\u00e9, consid\u00e9r\u00e9es comme cr\u00e9ant des syst\u00e8mes de discriminations ou de d\u00e9savantages qui se chevauchent et sont interd\u00e9pendants.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref3\" id=\"_ftn3\">[3]<\/a> \u00c9quit\u00e9 \u2014 la qualit\u00e9 d&#8217;\u00eatre juste et impartial\u2009; la reconnaissance du fait que la justice doit \u00eatre fond\u00e9e sur la pr\u00e9misse que tous les individus ne sont pas compl\u00e8tement consid\u00e9r\u00e9s comme ayant une position \u00e9gale en raison de divers facteurs, et qu\u2019\u00e0 ce titre, il faut veiller \u00e0 la reconnaissance de cette diff\u00e9rence tout en s&#8217;effor\u00e7ant d&#8217;atteindre l&#8217;\u00e9galit\u00e9\u2009; la justice obtenue non seulement en observant la loi \u00e0 la lettre, mais aussi conform\u00e9ment aux principes de justice substantielle et aux circonstances propres \u00e0 chacun. Par exemple, l\u2019\u00ab\u2009\u00e9quit\u00e9\u2009\u00bb salariale n&#8217;est pas simplement \u00ab\u2009un salaire \u00e9gal pour un travail \u00e9gal\u2009\u00bb, mais bien \u00ab\u2009un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale\u2009\u00bb. L&#8217;enseignement scolaire et les soins infirmiers ont traditionnellement souffert de manque d\u2019\u00e9quit\u00e9. Les salaires inf\u00e9rieurs dans ces domaines n\u2019ont rien \u00e0 voir avec la qualit\u00e9 du travail, mais plut\u00f4t avec le fait que la main-d&#8217;\u0153uvre est majoritairement compos\u00e9e de femmes. Ainsi, les programmes de r\u00e9vision salariale examinent la mani\u00e8re dont le travail sexosp\u00e9cifique a contribu\u00e9 \u00e0 l&#8217;in\u00e9galit\u00e9 des salaires. L&#8217;\u00e9quit\u00e9 salariale vise \u00e0 garantir l&#8217;\u00e9quit\u00e9 lorsque l\u2019on compare des pommes \u00e0 des oranges.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Centre communautaire des femmes sud-asiatiques[1] Offre d&#8217;emploi comme travailleuse communautaire aupr\u00e8s des jeunes Le Centre communautaire des femmes sud-asiatiques (CCFSA) poursuit la missiond&#8217;autonomiser les femmes d&#8217;origine sud-asiatique. 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